Tecnologia, persone, visione. WINDTRE vive all’incrocio tra questi tre assi e, da sempre, lavora per accorciare le distanze. Tra individui, territori, possibilità. C’è chi parla di futuro. E chi lo costruisce, una connessione alla volta. “Sempre al tuo fianco, come un vero alleato.” WINDTRE è oggi l’operatore multiservizio che offre connessioni, energia e prodotti assicurativi. Un punto di riferimento per le famiglie e le aziende che chiedono affidabilità, convenienza e trasparenza nelle offerte.
WINDTRE partecipa per la prima volta a University Talent Challenge e sceglie di farlo con un messaggio chiaro: incontrare le nuove generazioni sul terreno dell’innovazione, dell’inclusività e della concretezza.
Per un’azienda che si definisce “human network builder”, non si tratta solo di cercare profili: si tratta di riconoscere persone capaci di portare energia e visione dentro le reti – professionali e umane – che faranno la differenza.
La rete del valore
WINDTRE è uno dei principali operatori di telecomunicazioni in Italia, ma il suo posizionamento va oltre la dimensione tecnologica. Negli anni ha sviluppato una cultura aziendale attenta al benessere delle persone, alla sostenibilità, alla leadership condivisa.
Lo dimostrano i riconoscimenti ricevuti – dal Top Employer all’inclusione tra i LinkedIn Best Employer Brand – ma anche la scelta di mantenere un modello di lavoro ibrido, flessibile, fondato sulla fiducia.
La partecipazione a University Talent Challenge si inserisce in questo scenario: è un’occasione per osservare da vicino non solo le competenze tecniche, ma la capacità di pensare, relazionarsi, guidare nel cambiamento.
Digitale è reale
Per WINDTRE, digitale non significa distanza: significa possibilità. La challenge si svolge interamente online, ma questo non la rende meno autentica. Anzi, rappresenta un banco di prova coerente con la realtà del lavoro contemporaneo, in cui la connessione da remoto è parte integrante delle dinamiche professionali.
Osservare un talento mentre collabora, decide, affronta l’incertezza – anche da remoto – restituisce insight più ricchi di qualsiasi curriculum.
Selezione o scoperta?
University Talent Challenge, per WindTre, non è solo una modalità di recruiting: è un terreno di confronto. Qui, la valutazione non si limita a verificare requisiti, ma cerca segnali. Incertezza gestita con lucidità. Idee espresse con coraggio. Collaborazioni nate in pochi istanti, ma già promettenti.
La selezione si trasforma così in scoperta reciproca. Per chi partecipa, è l’occasione di mostrare ciò che spesso resta fuori da un CV. Per chi osserva, è un modo per riconoscere – dietro ogni risposta – un approccio, una mentalità, una visione.
Ogni rete è una scelta
Si può essere connessi ma restare distanti. Oppure si può scegliere di connettersi per davvero, a prescindere dalla distanza. WINDTRE ha scelto la seconda strada: essere presente, essere parte, essere ponte.
Incontrare i talenti significa anche cambiare insieme a loro, con la consapevolezza che il futuro del lavoro si costruisce prima di tutto sulla qualità delle relazioni. Sapendo questo, allora, University Talent Challenge è un buon posto da cui cominciare a costruirle.
